Sjuk igen inom 90 dagar

När en arbetsgivare har kollektivavtal får du också sjuklön från arbetsgivaren, som kompletterar sjukpenningen. Efter 90 dagar överförs den kollektivavtalade lönen för sjukhuset till ITP-sjukpensionen, som betalas från Alecta-försäkringsbolaget.

Svaret på din fråga: Det är när du återigen blir sjuk inom fem kalenderdagar från det att du börjat arbeta igen som regeln om återinsjuknande blir aktuell.

Vid långvarig sjukdom kan du därför få ersättning från både Försäkringskassan, till exempel sjukpenning, aktivitetsersättning eller sjukpenning och ALECTA sjukpension. Läs mer om att vänta på avdrag, ålderspension vid sjukdom och sjukdom får hjälp av skolersättning. Ersättningsskolan visar både lagstadgad och samlad ersättning för sjukdom eller arbetsskada.

Med hjälp av ersättningsskolan kan du få en grov överblick över hur mycket pengar du kan få om du blir sjuk eller råkar ut för en olycka.

Om medarbetaren blir sjuk igen under de första 14 dagarna.

En arbetsskada är en sjukdom eller skada som du har fått från ditt jobb. Både de fysiska och psykiska störningar som du har fått från ditt arbete kan klassificeras som arbetsskador. Som en olycka beaktas också olyckor när du reser till och från jobbet. Det är viktigt att anmäla misstänkt arbetsskada. Mer information om arbetsskador vid arbetsskada gäller både lagstadgad och kollektivavtalad försäkring.

Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du täcka tilläggsförsäkring, TFA skadeförsäkring. Försäkringskassan har lagstadgad arbetsskadeförsäkring, men den ger inte full ersättning för förlorad inkomst och eventuella extra kostnader. Trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA rehabilitering och återgång i arbete din arbetsgivare hjälper dig att återgå till ditt jobb genom rehabilitering och arbetsplatsåtgärder.

Du måste också delta i rehabilitering för att uppnå bästa resultat. Du som är sjukskriven kan stödja fackklubben eller ombudsmannen vid ett rehabiliteringsmöte med arbetsgivaren och Försäkringskassan. Enligt både lagen och flera fackliga avtal finns det en viss möjlighet att prova andra jobb om din rehabilitering kräver det. Läs mer om anpassning på jobbet och rehabilitering sjukdom på grund av semester, om du har otur att bli sjuk före eller under din semester har du rätt att avbryta din semester enligt semesterlagstiftningen.

Precis som på jobbet är det viktigt att du anmäler sjukskrivning så snart som möjligt så att du kan använda dina semesterdagar senare. Vid beräkning av tiden då läkarintyget ska visas ingår alla kalenderdagar i löneperioden. Anna Schonfelder HR och lön expert på tisdag, Oktober 2, information Denna artikel publicerades mer än ett år sedan, uppmärksamma det faktum att lagar och förordningar ändras med jämna mellanrum.

För att säkerställa att du alltid har korrekt och aktuell information rekommenderar vi att du registrerar dig för en av våra expertsupporttjänster. Jag vill ta ett steg mot en enklare arbetsdag! Enligt bestämmelserna i lagen om sjukdom måste en anställd lämna in ett läkarintyg på den åttonde kalenderdagen under sjukperioden. Det borde vara berättigat till sjuklön.

Intyget måste bland annat ange i vilken utsträckning arbetsförmågan minskas och sjukperiodens varaktighet. Intyget bör dock inte innehålla information om vilken sjukdom arbetstagaren led av. Om läkarintyget är ofullständigt eller inte innehåller tillräcklig information för att bedöma en minskning av arbetsförmågan, ska arbetsgivaren inte godkänna läkarintyget.

I dessa fall kan arbetstagaren ha en ny kontakt med läkaren för att komplettera läkarintyget. Läkarintyg bör beaktas vid upprepad aktivitet inom fem kalenderdagar - i förhållande till rätten att betala för patienter - som en kontinuerlig period. Men när det gäller skyldigheten att visa läkarintyg redovisas olika sjukdomsperioder separat. Således måste läkarintyg visas från den åttonde kalenderdagen i varje enskild period av patienten.

Håll koll på vad du behöver veta om rehabilitering: Åtta videor om allmänna frågor och svar för läkarintyg tidigare än den 8: e dagen-så kallar de första intygen i vissa situationer kan arbetsgivaren begära läkarintyg före den åttonde dagen i sjuklöneperioden.