Vad styrelsen frågar i anställningsintervjuer

Efter många intervjuer vill du vara den som stannar i arbetsgivarens minne. Vilka frågor du bör ställa bör naturligtvis anpassas till situationen, om vad du pratade om och vad du faktiskt undrar. Här är några exempel på frågor du kan ställa: vilka affärsvärden är viktiga för dig? Varför letar du efter en person för just den här tjänsten? Vilka är möjligheterna för den person du använder att utvecklas i din yrkesroll?

Vilka tycker du är de viktiga egenskaperna i samband med tjänsten? Hur ser en vanlig dag eller vecka ut i den här tjänsten? Du kan också passa på att berätta om dig själv eller vad du har läst om företaget i samband med att ställa frågor: jag tycker att det är viktigt att alltid vara bättre på det jag gör. Vilken feedback kommer jag att få från dig för att se till att jag utvecklas?

Baserat på arbetsmeddelandet tycker jag verkligen att jag passar bra in i den här tjänsten. Hur kommer framtiden att se ut för ditt företag de närmaste åren? Jag tittade lite på dina konkurrenter. Förutom de få frågor som förbereds för intervjun är det också viktigt att passa på att fråga om det är något spontant under intervjun som du vill veta mer om.

Arbetsgivare uppskattar frågor, så fråga, men naturligtvis med måtta. Glöm inte att avsluta intervjun genom att fråga vad nästa steg i anställningsprocessen är! Ditt kroppsspråk och din röst är majoriteten av intryck. Vilka signaler ger du? Det är alltid kroppens signaler som berättar mest om vad en person verkligen är. Ta reda på hur du rör dig och be en vän att observera ett tag och berätta sedan vilket intryck de fick från dig.

En anställningsintervju kan vara en ganska jobbig upplevelse.

Se till att kritiken blir konstruktiv. Kroppsspråk bör inte ta koncentrationen bort från vad du har att säga! Tala inte för snabbt, din röst är en viktig del av intrycket du gör. Du kan tala för snabbt eller för långsamt, eller din röst kan vara för låg. Öva dig själv på svagheterna i din röst. Det är svårt för många att vara tysta, och det kan vara lätt att du fortsätter prata även om du verkligen inte har något att säga.

Många rekryterare använder tystnad som ett sätt att se hur du hanterar en situation. Du kan vara tyst ett tag. Jag tycker att det blir obehagligt, det är alltid bra att dricka något, vilket är ett naturligt sätt att vara tyst. Var dig själv. Du genomför en intervju för att sälja dina färdigheter och som person. Var inte rädd för att betona dina färdigheter och visa att du både vill arbeta och kommer att göra jobbet på bästa möjliga sätt.

Var dig själv, du får ingenting av att låtsas vara någon annan än den du är. Tack vare kaffe eller vatten ger det dig den första kontakten, och du har också möjlighet att ta små drickpauser under intervjun. Du måste ha ETT löneproblem genom att låta arbetsgivaren höja, för det mesta har det tagits upp nyligen i intervjuer. När du lämnar intervjun, se till att du meddelar vad som händer då.

Slutet är tack vare intervjuaren för en bra intervju. Ställ frågor då är det viktigt att du tänker på vilka frågor du ska ställa. Vad vill du förmedla under en anställningsintervju? Du kanske frågar, hur är frihet på jobbet? Hur många avgick under året? Är företagsklimatet bra?? Det är mycket konkurrens, är du vänner? Inspirerar Chefer utvecklingen av sina anställda? Har du mycket vidareutbildning och vad är karriärmöjligheterna?

Har du tid att lägga dig?

Vi kan tyvärr inte ge dig några exakta svar när det gäller just din jobbintervju eftersom alla jobb är annorlunda, men vi har sammanställt en lista med 14 vanliga frågor som ofta dyker upp på anställningsintervjuer.

Är arbete bara en inkomstkälla? Ja, då borde du bara fråga om lön och lön, helgdagar och bonusar etc. Menar du att dessa frågor är viktigast för dig? Ja, då börjar du med dem. Efter intervjun, tänk på hur intervjun släpptes. Vad gick bra, och vad kan du göra bättre nästa gång? Skriv gärna ner detta så att du inte gör samma misstag i nästa intervju.

Du måste ofta vänta en eller flera veckor innan du meddelas. Då kan du ringa företaget och fråga hur det kommer att visa intresse. Akta dig för att verka tråkig. Hitta ditt nya jobb eller kollegor här.